CDI
35h / semaine
Dès que possible
Poste et missions confiées
Intégrer TITI FLORIS, c’est évoluer au sein d’une société de transports de personnes, spécialisée dans le transport adapté, qui se démarque par la qualité de son accompagnement et son esprit coopératif.
Sous la responsabilité du responsable du service Paie basé au siège, le gestionnaire de paie rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à tous les salariés de l’entreprise afin que chaque fiche de paie soit rigoureusement juste.
Les missions consistent notamment à :
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, variables de paie (prime astreinte, panier repas), relevés horaires.
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, médecine du travail, mutuelle.
- Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation
- Effectuer l’accueil téléphonique et/ou physique du service
- Traiter le courrier du service
Votre profil (en plus de votre sourire et votre esprit d’équipe) :
- BTS, DUT ou licence professionnelle en Paie ou Ressources Humaines
- Une première expérience (alternance comprise) et la connaissance de PROGINOV seraient un plus.
Annuel 23 660,00/29 500,00€ brut /12.0 mois
Profil recherché
Ce poste implique :
- Logique et précision, grande rigueur dans le traitement des informations.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Sensibilisation au handicap
- Bonne maîtrise informatique.
- Aisance dans la communication orale et écrite, interne et externe
- Transmission d’éléments conformes aux consignes et instructions données, sous contrôle, dans le cadre d’un mode opératoire donné
13ème mois après un an d’ancienneté
Mutuelle d’entreprise
Télétravail possible (selon le degré d’autonomie sur le poste)
