Assistant RH (h/f) – Orvault

Poste et missions confiées

Intégrer Titi Floris c’est évoluer au sein d’une société de transport de personnes, spécialisée dans le transport adapté qui se démarque par la qualité de son accompagnement et son esprit coopératif.

Dans le cadre du départ d’un collaborateur, vous intégrez l’équipe RH située au Siège Social, à Orvault, pour les missions suivantes : 

• Gérer un portefeuille de 350 salariés à temps partiel (création de fiches salariés, établissement de contrats de travail et des documents relatifs à l’embauche, suivi des documents administratifs des dossiers salariés…) 
• Suivre et contrôler l’annualisation du temps de travail des conducteurs (validation des heures, ajustement des bases horaires contractuelles, préparation des éléments de paie…)  
• Réaliser les sanctions disciplinaires 
• Assurer les relations avec les salariés (conducteurs et managers en agence) : interactions quotidiennes 

Télétravail ponctuel possible (sous réserve d’autonomie) 

Aménagement horaire hebdomadaire sur 4.5 ou 5 jours (une permanence/semaine jusqu’à 18h30)  

Profil recherché

Si des qualités de dynamisme et de réactivité permettent de répondre aux attentes du métier, le sourire et la bonne humeur seront également appréciés au sein de notre équipe 

• Expérience d’un an souhaitée (alternance comprise)
• Titulaire d’un BAC+3 minimum, orienté RH
• La connaissance de la CCN Transports routiers et de PROGINOV serait un atout indéniable 
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (TEAMS, OUTLOOK) et du Pack Office (notamment EXCEL)
• Aisance dans la communication orale et écrite 
• Sensibilité aux handicaps et/ou à l’univers coopératif appréciée 
• Rigueur, autonomie et force de proposition 

13ème mois après un an d’ancienneté – Mutuelle d’entreprise